Bodrum Local Equality Action Plan is ready - CLICK

Gümüşlük Haber Ajansı (GHA) - 06.07.2022 - Bodrum Belediyesi’nin 2020 yılında imzaladığı Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) çalışmaları tamamlandı.

Bodrum Belediyesi’nin 2020 yılında imzaladığı Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı-CEMR kapsamında hazırlanması ve uygulanması gereken Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) çalışmaları tamamlandı.

“Bodrum eşitlikçi kentini yaratıyor” sloganıyla tanıtımı gerçekleştirilen YEEP, Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın da katılımlarıyla kamuoyuna duyuruldu.

Herkes için temel bir hak olan eşitlik ilkesinin yaşamın her alanında etkili bir biçimde uygulanması, mevcut eşitsizliklerin giderilmesinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması, kadınların ve ayrımcılığa uğrayan diğer grupların güçlendirilmesi, yerel yönetim hizmetlerinin herkes tarafından erişilebilir kılınması için stratejik bir çalışma olarak izlenmesi gereken yol haritası niteliği taşıyan Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı, Bodrum TED Koleji Konferans Salonu’nda kamuoyu ile paylaşıldı.

Bodrum Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bürosu, Bodrum Kadın Dayanışma Derneği işbirliğinde hazırlanan YEEP’in tanıtım programına; Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras, Bodrum Belediye Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt, Bodrum Belediye Başkan Yardımcısı İlknur Ülküm Seferoğlu ve Bodrum Belediye Başkan Yardımcısı İbrahim Akbaş, Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı Danışmanları İlknur Üstün ile Bahar Yalçın, Avrupa Kadın Lobisi Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Selma Acuner, Bodrum Kadın Dayanışma Derneği Başkanı Figan Erozan, Belediye Meclis Üyeleri, siyasi parti ve sivil toplum örgütleri temsilcileri, kadın mahalle sözcüleri, Gazeteci Zeynep Oral ile yerel ve ulusal medya temsilcileri, belediye birim müdürleri, çok sayıda kadın katılım sağladı.

2019’dan bu yana toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinde belediye içerisinde ve yönetimde kurumsallaşması için kadın örgütleri ile yapılan çalışmaların bir sonucu olarak hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı, Bodrum Belediyesi’nin eşitlikçi bir yerel yönetim anlayışını temel alarak 2 yıllık (2022-2024) hedeflerini ortaya koyuyor. Plan, katılımcı yöntem ile uygulanabilir olması amacıyla muhtarlarla resmi kurumlarla, siyasi parti kadın kolları ve Bodrum yerelinde 60’a yakın sivil toplum kuruluşu ile yapılan görüşmeler sonucu elde edilen talep ve çözüm önerileri dikkate alınarak oluşturuldu.

“Önceliğimiz, belediye hizmetlerini planın sunduğu perspektif ile sürdürmek”

Kadınlarla birlikte çalışmaya kararlı olduğunu söyleyen Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras, Bodrum’da tüm eşitsizliklerin görüldüğü, farklı ihtiyaçların dikkate alındığı ve hiç kimsenin dışarıda bırakılmadığı bir yerel yönetişim anlayışında olduklarının altını çizerek, “Üst yönetimden birim personeline, tüm belediye kaynaklarını harekete geçirerek 8 Mart 2020 tarihinde, Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlıklarına başladık” dedi.

Bodrum Belediyesi olarak eşitlikçi ve adil bir yönetim anlayışıyla yaptıkları çalışmalardan söz eden Başkan Aras, şöyle devam etti:

“Her anlamda eşitlikçi adil ve hak temelli belediyecilik anlayışını hâkim kılmaya çalıştığımız yönetimimizde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Büromuzu’ ve Bodrum Belediye Meclisinde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komisyonumuzu’ kurduk. ‘Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Sözleşmesi’ (CEMR) imzalayan 29. Belediye olduk. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu ile ‘Acil Yardım Hattı Protokolü’nü imzaladık. Bodrum Kadın Dayanışma Derneği ile iş birliği içinde ‘Bodrum’dan Türkiye’ye; Kadınlar Eşitlikçi ve Şiddetsiz Kentini Yaratıyor Projemiz’ Türkiye genelinde bulunan 254 proje arasından seçilerek Sabancı Vakfı’ndan hibe almaya hak kazanan 8 proje içerisine girmeyi başardı. ‘Kadın Danışma Merkezimizi’ açtık. Ve yine ‘Kadın Konuk Evimiz’ şubat ayı içerisinde faaliyete girdi.” dedi

Bugünden itibaren ve her zaman olduğu gibi önceliklerinin toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına alan, katılımcılığı sağlayan, çeşitliliği gören ve kurumsal düzenlemeleri de beraberinde getiren bu planın gerekliliklerini yerine getirmek ve tüm belediye hizmetlerini, planın sunduğu perspektif ile sürdürmek olacağını söyleyen Aras, “Tüm çabamız Bodrum’u eşitlikçi ve şiddet üretmeyen bir kent olma, toplumsal cinsiyet eşitliği prensibini yerel yönetimlerce yerleştirme ve kadın örgütlerinin güçlenmesi, aramızdaki iş birliği fırsatlarının artırılmasıdır.” şeklinde konuştu.

Bodrum Belediye Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt için 2019 yılından bu yana çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği içinde çalışmaları yürüttüklerini ifade ederek, “Hepinizin bildiği gibi Kadın Erkek Eşitliği Şartı, demokratik bir ilke olmasının yanında kadın ve erkeklerin her koşulda ve her alanda eşit bir yaşam hakkına sahip olmasını tanır ve kabul eder. Çünkü ‘Kadın-erkek eşitliği’ en temel haktır. Kadınların ve erkeklerin karar alma süreçlerine dengeli katılımları demokratik toplumlarda insanların huzur ve refah seviyesinin yükselmesi için şarttır.” dedi.

Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı tanıtım toplantısı

Yerel yönetim olarak yürütülen çalışmalar kapsamında, toplumsal cinsiyet kalıp yargılarının tasfiyesini ön koşul olarak kabul ettiklerinin altını çizen Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt, Bodrum Belediyesi’nin sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği içinde hazırlamış olduğu Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 5 ana başlığı olan “Katılım, Toplumsal Cinsiyet Temelli/Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ayrımcılık, Yoksulluk, Ekonomik Güçlenme ve İstihdam ile Kentsel Hizmetler” den söz etti.

Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı Danışmanı İlknur Üstün, dün gerçekleşen meclisten YEEP’in geçmesi sebebiyle heyecanlandıklarını ve mutluluk duyduklarını ifade ederken bu kararlılıkları sebebiyle Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ı ve Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt’u kutladıklarını belirtti. YEEP’i kâğıda dökerken aynı zamanda iç işleyişte bütün müdürlerin seferber olmasının ve birlikte hareket etme çabasına girmesinin çok önemli, çok ciddi bir mesele olduğunun da altını çizdi.

Bahar Yalçın ise Yerel Eşitlik Eylem Planı yaklaşımları üzerine yaptığı konuşmasında, burada yaptıklarının bir kadın dayanışması olduğunu belirtirken başta Belediye Başkanı Aras olmak üzere erkeklerden de destek gördüklerini ifade etti. Ciddi bir dayanışmayla bu işin yürüdüğünü ve samimi olan, değerler üzerine kurulu olan bir işin ön plana çıkmasını sağlamak gerektiğini düşündüğünü söyledi.

Avrupa Kadın Lobisi Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Selma Acuner “Bir yerel yönetimde ne olması gerekir?” diye düşündüklerinde her şeyi burada izlediklerini, gördüklerini söyleyerek Başkan Aras’ı kutladı. Uygulamanın pratiğe geçerek bir sonuca ulaşılması ve oluşan iş birliği sebebiyle duydukları mutluluğu dile getiren Dr. Selma Acuner, uluslararası çerçevede Yerel Eşitlik Eylem Planı ile ilgili değerlendirmelerde bulundu.

Bodrum Kadın Dayanışma Derneği Başkanı Figan Erozan, kadınların bir araya gelme mücadelesinin içinde olmaktan duyduğu mutluluğu dile getirerek, artık dünü konuşmadıklarını dün ile ilgili üzerine düşenleri kadınlarla birlikte yaptıklarını, bugün ise artık kentteki yoksulluğu, şiddeti yok edecek politikalarla kentte görünmez olan sokakları görünür hale getireceklerini ve kendilerini de görünür kılacaklarını söyleyerek, "Bugün kadınlar için tarihi bir adımı atmak için bir araya geliyoruz. Hayatlarımızı değiştirmek için. Çünkü kaderlerimizi değiştirme kararı zaten almıştık. Şimdi hayatlarımızla birlikte kenti de değiştiriyoruz. Bunu da Ahmet Aras ile birlikte yapıyoruz.” şeklinde konuştu.

Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın oluşturulması kapsamında gezilen mahallelerde kadınlarla çeşitli toplantılar gerçekleştirildi. Toplantılarda seçilen kadın mahalle sözcüleri Hasbiye Dağ, Ferda Arslan, Nilüfer Şahin, Elif Aytaç ve Derya Agu bu süreçte mahallelerde gerçekleştirilen çalışmaları katılımcılarla paylaşarak heyecan ve mutluluklarını dile getirdiler.

Yerel Eşitlik Eylem Planı önceki gün Bodrum Belediyesi 2022 Temmuz Ayı Olağan Meclis Toplantısı’nda oy birliği ile kabul edilmişti.

Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı tanıtım toplantısı, 6 Temmuz 2022

ENGLISH

Bodrum Local Equality Action Plan is ready

The Bodrum Local Equality Action Plan (LEAP), which should be prepared and implemented within the scope of the European Charter of Equality between Women and Men in Local Life-CEMR signed by Bodrum Municipality in 2020, has been completed. YEEP, which was promoted with the slogan "Bodrum creates an egalitarian city", was announced to the public with the participation of Chairman Ahmet Aras.

Bodrum is a road map that should be followed as a strategic study in order to effectively implement the principle of equality, which is a fundamental right for everyone, in all areas of life, to ensure gender equality in eliminating existing inequalities, to empower women and other groups suffering from discrimination, and to make local government services accessible to everyone. Municipality's Local Equality Action Plan was shared with the public at the Bodrum TED College Conference Hall.

Bodrum Municipality Press and Public Relations Directorate, Gender Equality Bureau, Bodrum Women's Solidarity Association prepared in cooperation with LEEP's promotional program; Bodrum Mayor Ahmet Aras, Vice Presidents Ummahan Yurt, İlknur Ülküm Seferoğlu and İbrahim Akbaş, Bodrum Municipality Local Equality Action Plan Consultants İlknur Üstün and Bahar Yalçın, European Women's Lobby Board Member Dr. Selma Acuner, Bodrum Women's Solidarity Association President Figan Erozan, City Council Members, representatives of political parties and non-governmental organizations, women's neighborhood spokespersons, Journalist Zeynep Oral, local and national media representatives, municipal unit managers and many women participated.

The Local Equality Action Plan, which has been prepared as a result of the efforts made with women's organizations to institutionalize it in the municipality and in the administration in the perspective of gender equality since 2019, reveals the 2-year (2022-2024) targets of the Bodrum Municipality based on an egalitarian local government approach. . In order for the plan to be applicable with a participatory method, it was created by taking into account the demands and solution proposals obtained as a result of the negotiations with the muhtars, official institutions, women's branches of political parties and nearly 60 non-governmental organizations in Bodrum.

“Our priority is to maintain municipal services with the perspective presented by the plan”

Stating that he is determined to work with women, Bodrum Mayor Ahmet Aras underlined that they have a local governance approach in Bodrum where all inequalities are seen, different needs are taken into account and no one is left out, and said, “By activating all municipal resources from the senior management to the unit personnel, We started the preparations for the Local Equality Action Plan”.

Talking about the work they do as Bodrum Municipality with an egalitarian and fair management approach, Mayor Aras continued as follows:

“We have established our 'Gender Equality Office' and our 'Gender Equality Specialization Commission' in Bodrum Municipality Council, in our administration, where we are trying to make the understanding of egalitarian, fair and rights-based municipality dominant in every sense. We became the 29th municipality to sign the European Convention on Equality of Women and Men in Local Life (CEMR). We signed the 'Emergency Helpline Protocol' with the Federation of Women's Associations of Turkey. From Bodrum to Turkey in cooperation with Bodrum Women's Solidarity Association; Our 'Women Create a City of Equality and Nonviolence' Project was selected among 254 projects across Turkey and was selected among 8 projects that were awarded a grant from the Sabancı Foundation. We opened our 'Women's Counseling Center'. And again, our 'Women's Guest House' became operational in February.” said

Aras said that starting from today and as always, their priority will be to fulfill the requirements of this plan, which focuses on gender equality, ensures participation, sees diversity and brings with it institutional arrangements, and to continue all municipal services with the perspective presented by the plan. to be an egalitarian and non-violent city, to establish the principle of gender equality by local governments, to strengthen women's organizations, and to increase cooperation opportunities between us.” he said.

Expressing that they have been working for Bodrum Deputy Mayor Ummahan Yurt in cooperation with various non-governmental organizations since 2019, he said, “As you all know, the Gender Equality Charter is a democratic principle, and that women and men have an equal right to life under all conditions and in all fields. recognizes and accepts it. Because 'equality between women and men' is the most fundamental right. The balanced participation of women and men in the decision-making processes is essential for raising the level of peace and well-being of people in democratic societies.” said.

Underlining that they accept the elimination of gender stereotypes as a prerequisite within the scope of the work carried out as the local government, Deputy Mayor Ummahan Yurt said that Bodrum Municipality

He talked about the 5 main headings of the Local Equality Action Plan, which he prepared in cooperation with social organizations, "Participation, Gender-Based/Violence and Discrimination Against Women, Poverty, Economic Empowerment and Employment, and Urban Services".

Bodrum Municipality Local Equality Action Plan Consultant İlknur Üstün stated that they were excited and happy for the passing of LEAP in the assembly that took place yesterday, and that they congratulated Bodrum Mayor Ahmet Aras and Deputy Mayor Ummahan Yurt for their determination. While putting the LEAP on paper, he also underlined that it is a very important and very serious issue that all managers should be mobilized and try to act together in the internal functioning.

Bahar Yalçın, in her speech on the approaches to the Local Equality Action Plan, stated that what they did here was a woman's solidarity, and stated that they received support from men, especially from Mayor Aras. He said that this work is carried out with serious solidarity and that he thinks that a work that is sincere and based on values ​​should come to the fore.

Member of the Board of the European Women's Lobby Dr. Selma Acuner “What should be in a local government?” When they thought, he congratulated President Aras by saying that they watched and saw everything here. Expressing their happiness due to the implementation of the practice and the achievement of a result and the cooperation formed, Dr. Selma Acuner made evaluations about the Local Equality Action Plan in the international framework.

Bodrum Women's Solidarity Association President Figan Erozan expressed her happiness to be a part of the struggle for women to come together. Stating that they will also make themselves visible, she said, "Today we are coming together to take a historical step for women. To change our lives. Because we have already decided to change our destinies. Now we are changing the city with our lives. We are doing this together with Ahmet Aras." he said.

Various meetings were held with women in the neighborhoods visited as part of the creation of the Local Equality Action Plan. Hasbiye Dağ, Ferda Arslan, Nilüfer Şahin, Elif Aytaç and Derya Agu, the women neighborhood spokespersons selected at the meetings, shared their excitement and happiness by sharing the work carried out in the neighborhoods during this process.

The Local Equality Action Plan was unanimously accepted at the Bodrum Municipality 2022 July Ordinary Assembly Meeting the previous day.

TAGS;

Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı

Bodrum Belediyesi

Bodrum Haberleri